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06.08.2010  //  Das zweite Quartal 2010 hat beim bergischen Personalservice alle Erwartungen übertroffen. "Wir beschäftigen schon jetzt über 60 qualifizierte Mitarbeiter aus verschiedenen Berufen", sagt Matthias Butz (Geschäftsführer Bergischer Personalservice). Besonders erfreulich dabei: die Nachfrage gerade in den klassischen Metallberufen und im Maschinenbau steigt wieder spürbar an. Darüber freut sich auch der Vertriebsleiter des Bergischen Personalservices, Sven Mentges: "Die Stimmung im Maschinen- und Anlagenbau wird immer besser. Unsere Kunden und Interessenten fragen wieder deutlich häufiger nach Schlossern, Schweißern und Zerspanern. Ich freue mich darauf - wir sind stark in diesen Berufen!"

Gewohnt stabil auf hohem Niveau zeigt sich erneut das Handwerk. Butz dazu: "Nach dem harten und langen Winter ist der Auftragsbestand im Sommer stabil. Man kann beobachten, daß viele Privatleute nach der Wirtschaftkrise Geld in die Hand nehmen, um ihr Eigenheim zu sanieren oder umzubauen." Für das dritte Quartal rechnet man beim Bergischen Personalservice mit einem weiteren Anstieg der Nachfrage nach Arbeitnehmerüberlassung. Der Spätsommer gehört für Personaldienstleister regelmäßig zur stärksten Jahreszeit.

03.05.2010 // Die 13. Auflage der RGB/ADAC Oldtimerausfahrt "Tor zum Bergischen Land" am 2. Mai war wieder ein voller Erfolg. Bei wechselnden Wetterbedingungen fanden sich 85 Teilnehmer im Starterfeld ein. Dabei waren Fahrzeuge von 1935 bis in die frühen Neunziger Jahre vertreten. Das Team um Organisationstalent Bernd Heising (Sportleiter der RGB) freute sich im Anschluss über reichlich postive Rückmeldungen und strahlende Gesichter bei den Teilnehmern.
Der Bergische Personalservice ist Partner der RGB und Förderer der Veranstaltung. Der Geschäftührer Matthias Butz sagt dazu: "Eine tolle Veranstaltung für tolle Autos und mit tollen Teilnehmern. Mich freut der regionale Bezug dieses Tages - und Autos liegen mir einfach sehr am Herzen. Wir sind nächstes Jahr auf jeden Fall wieder dabei." Weitere Informationen über die RGB e.V. finden Sie hier.  

29.04.2010 // Der Bergische Personalservice blickt auf ein sehr erfolgreiches erstes Quartal zurück. "Nach dem harten und langen Winter hat die zweite Hälfte des ersten Quartals 2010 unsere Erwartungen weit übertroffen", sagt der Geschäftsführer des Bergischen Personalservices, Matthias Butz. Zwar habe er mit einem starken Anstieg der Nachfragen gerechnet, sei aber insgesamt doch positiv von der Entwicklung der Auftragslage überrascht. "Wir konnten das Budget im ersten Quartal um 30% übertreffen", sagt Butz weiter. "Der Anstieg im April war erfreulicher Weise noch stärker. Wir haben bisher allein in den ersten vier Monaten 20 Neukunden gewonnen. Dabei waren auch wieder verstärkt Industriebetriebe". 

Beim Bergischen Personalservice rechnet man insgesamt mit einer starken Neubelebung der Nachfrage nach Zeitarbeit bei den gewerblichen Berufen. Als Spezialist für Personalangelegenheiten in Handwerk und Industrie blickt der Bergische Personalservice positiv in die Zukunft. 

25.01.2010 // Zeitarbeit als Jobmotor oder Sprungbrett funktioniert immer noch ungebremst - wenn man den richtigen Partner hat. Der Bergische Personalservice blickt auf ein sehr erfolgreiches Jahr zurück. "Das abgelaufene Jahr 2009 macht Mut für alle, die sich erhoffen, in Kürze wieder einen qualifizierten Arbeitsplatz zu finden", sagt der Geschäftsführer des Bergischen Personalservices, Matthias Butz. "Durch unsere Branchenkenntnisse, das Wissen über die Bedürfnisse unserer Kunden und die absolute Nähe zu Kunden und Mitarbeitern ist es uns gelungen, in 2009 exakt 68 Kunden aus Handwerk, Industrie und Verwaltung zu gewinnen."

Dabei hat sich herausgestellt, daß der erwünschte "Klebeeffekt" auch in turbulenten Zeiten noch funktioniert. Damit stehen auch für Bewerber aus der Arbeitslosigkeit die Chancen nach der Statistik gut.

16,95% aller im Jahr 2009 beim Bergischen Personalservice eingestellten Mitarbeiter wurden von Kunden in eigene Arbeitsverhältnisse übernommen. Dabei kamen 83,05% der Mitarbeiter zuvor aus Arbeitslosigkeit bis zu zwölf Monaten, 11,86% aus Arbeitslosigkeit über einem Jahr und 5,09% aus laufenden Beschäftigungsverhältnissen. 

05.11.2009 bza // Bereits zum vierten Mal in Folge ist die Zahl der Zeitarbeitnehmer in Deutschland gestiegen. Im September gab es 2,2 Prozent mehr Beschäftigte in der Branche als im August. Damit waren im September in Deutschland rund 588.000 Zeitarbeitnehmer angestellt – 71.000 mehr als im Mai, der den Tiefpunkt der jüngsten Entwicklung mit 517.000 Zeitarbeitnehmern dargestellt hatte. Dies ergab die Hochrechnung der aktuellen und repräsentativen Ergebnisse des BZA-Zeitarbeitsindex, der vom Institut der deutschen Wirtschaft (IW) zusammen mit dem Bundesverband Zeitarbeit (BZA) erstellt wird. Im Saarland haben im September 2009 sogar 10,5 Prozent mehr Zeitarbeitnehmer gearbeitet als im August, gefolgt von Thüringen (+5,5 Prozent) und Sachsen-Anhalt (+5 Prozent). Der Anteil der Zeitarbeitnehmer an allen Erwerbstätigen lag im September 2009 weiterhin bei 1,4 Prozent.

BZA-Hauptgeschäftsführer Ludger Hinsen erklärt zu den Zahlen: "Der Zuwachs fällt mit 2,2 Prozent zwar etwas geringer aus als in den vorangegangenen Monaten, ist aber für einen September ungewöhnlich. So hatten die Septembermonate der letzten 15 Jahre einen durchschnittlichen Rückgang von 0,7 Prozent, da Kundenunternehmen dann immer ihre Urlaubsvertretungen wieder abgebaut haben. Vor allem die Automobilindustrie und ‚Neue Energien’ haben im September mehr Zeitarbeitnehmer benötigt, was die ohnehin gute Nachfrage bei Dienstleistungen und kaufmännischen Berufen unterstützt hat. Der Zeitarbeitsindex liefert bereits seit Jahresbeginn erste Anzeichen für eine Belebung. Die Zeitarbeitsbranche erweist sich damit wieder einmal als Stütze und Vorreiter der allgemeinen Entwicklung auf dem bundesdeutschen Arbeitsmarkt."

Quelle: Bundesverband Zeitarbeit Personaldienstleistungen e.V.

18.07.2009 // Bei bestem Eifelwetter fand das diesjährige Raceevent des Bergischen Personalservice statt. Kunden und Partner hatten die Gelegenheit, hochkarätigen Motorsport hautnah zu erleben und ein Teil davon zu werden. Mit dem Partnerteam rent2drive wurden Taxifahrten im BMW M3 E36 der Klasse V5 über die legendäre Nordschleife des Nürburgrings durchgeführt. Den Rahmen bot das diesjährige Sechs-Stunden-Rennen der VLN. "Das Event hat bei den Teilnehmern riesige Begeisterung ausgelöst - alle wollen wieder zum Ring kommen", sagt Matthias Butz (Geschäftsführer Bergischer Personalservice).  Laut Butz war es kein Zufall, daß ein solches Kundenevent gerade hier statt fand: "In einem Rennauto kommen unzählige Fertigungsschritte aus vielen unterschiedlichen, technischen Berufen zusammen. Gießerei, Zerspanung, Lackierung, Elektrik, Rohrleitungen - sogar Holz wird verarbeitet. Daher kann man ein Rennauto als Symbol für die Berufe betrachten, in deren Vermittlung und Überlassung der Bergische Personalservice besonders stark ist. Und letzten Endes hat das Rennauto vor allem eins gemacht: einen riesigen Spass!"

Bilder vom Event 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19

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29.06.2009 // In den ersten sechs Monaten des Jahres 2009 konnten bereits 16 Kunden aus verschiedenen Bereichen von Industrie und Handwerk gewonnen werden. "Die Idee, wirklich nur regionales Geschäft auf sehr kleinem Raum zu machen, kommt bei unseren Kunden offensichtlich gut an", sagt Matthias Butz. "Die absolute Nähe zu unseren Kunden ist nicht nur ein vertrieblicher Aspekt, sondern stellt auch eine gute Betreuung und Begleitung unserer Mitarbeiter nach dem Auftragsbeginn sicher."
Besonders erfreulich ist die Entwicklung bei den handwerklichen Berufen. Dazu sagt Butz: "Gerade Kunden und Bewerber aus dem Handwerk sind beim Bergischen Personalservice ideal aufgehoben. Unsere Kenntnisse und Erfahrungen aus diesen Bereich machen die Einsätze einfach erfolgreicher, sicherer und verlässlicher." 

27.05.2009 bza // Aus Anlass der heutigen Präsentation der Lündendonk-Liste 2009 mit Eckdaten zur Entwicklung des Zeitarbeitsmarkts erklärt BZA-Hauptgeschäftsführer Ludger Hinsen: "Die Beschäftigtenzahl in der Zeitarbeitsbranche ist tatsächlich stark zurückgegangen. Von knapp 800.000 Beschäftigten im Juli 2008 auf knapp 500.000 im April 2009. Entsprechend rückläufig dürfte sich auch der Umsatz in diesem Jahr entwickeln, der jedoch für das Gesamtjahr schwer abzuschätzen ist. Der von Lünendonk beschriebene Rückgang von 22,7 Prozent klingt sehr realistisch. Insgesamt hat sich jedoch der Abwärtstrend der letzten Monate nun deutlich verlangsamt. In einigen Regionen, wie Magdeburg, Weser-Ems und Spessart-Tauber ist die Zahl der Zeitarbeitnehmer im April sogar leicht gestiegen."

Hinsen weiter: "Wie zweigeteilt die Marktlage ist, zeigt auch die Zahl der 35.000 gemeldeten offenen Zeitarbeitstellen, die bis Ende März nicht besetzt werden konnten. Dahinter dürften vor allem Akademiker, Facharbeiter und Spezialisten stehen, die nach wie vor dringend gesucht werden – besonders Ingenieure, Techniker oder Mitarbeiter im Gesundheitsbereich. Die gesamte Entwicklung ist extrem gespalten: Während vor allem im Automobilbau und der Metall- und Elektroindustrie Aufträge weggebrochen sind, entwickeln sich der Dienstleistungsbereich, kaufmännische Berufe und das Gesundheitswesen stabil weiter. In den offenen Stellen kommt auch der Bedarf an höherwertigen Qualifikationen zum Ausdruck – ein krisenunabhängiger Zukunftstrend, der für die Zeitarbeit eine Chance darstellt."

Quelle: Bundesverband Zeitarbeit Personaldienstleistungen e.V.

23.4.2009 bza // Nachdem sich die Koalition bislang nicht auf einen Mindestlohn für die Zeitarbeitsbranche verständigen konnte, befürchtet der Bundesverband Zeitarbeit (BZA), dass daraus nun ein imageschädigendes Wahlkampfthema erwächst. BZA-Hauptgeschäftsführer Ludger Hinsen erklärt hierzu: „Die bisherige Tarifsituation ermöglicht wettbewerbsverzerrende Dumpinglöhne. Wenn die Koalition diesen Zustand nicht beendet, könnte das Thema im Wahlkampf ausgeschlachtet werden – was sich schon jetzt abzeichnet. Dies würde jedoch das Ansehen der Zeitarbeit schädigen, die zum Großteil wesentlich bessere Tarife bietet. Wir fordern daher die Politik und alle Tarifpartner auf, sich noch vor der Bundestagswahl auf einen tarifgestützten Mindestlohn durch Aufnahme der Zeitarbeit in das Entsendegesetz zu verständigen. Nur so wird Sozialdumping verhindert und ein fairer Wettbewerb ermöglicht.“

Quelle: Bundesverband Zeitarbeit Personaldienstleistungen e.V.

08.01.2009 // Am 08.01.2009 fiel nach einer gründlichen Planungs- und Vorbereitungszeit der Startschuss zum Bergischen Personalservice. Im Zentrum von  Bergisch Gladbach ist ein kompakter, moderner Personaldienstleister mit den Kernkompetenzen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, temp to perm und Onsitemanagement entstanden.
Gute Erreichbarkeit spielte bei der Standortwahl eine wichtige Rolle: erstens wollen wir schnell bei unseren Kunden sein, und zweitens müssen unsere Mitarbeiter uns jederzeit gut erreichen können.
Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir in der Lage, extrem schnelle Entscheidungen zu liefern.

Mit attraktiven Programmen und Konditionen für Mitarbeiter und Kunden starten wir gut gerüstet für turbulente Zeiten ins Jahr 2009. 

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